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北京林业大学附属小学2018年小学教师招聘启事

  • 发布时间:2018-06-19
  • 截止日期:2018年6月26日
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 招聘人数:2名

根据学校工作需要,2018年,北京林业大学附属小学面向社会公开招聘小学语文教师和信息技术教师各1名。诚邀有志于小学教育的优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下:

一、招聘时间

2018615-7月中旬

(简历投递时间为2018615-2018626日,具体考核时间另行通知)

二、招聘对象

应届毕业生及非应届毕业生均可

三、招聘条件

(一)户籍要求:非应届毕业生要求有北京市常住人口户籍,应届毕业生不做要求。

(二)基本要求:坚决贯彻执行中国共产党的基本路线和各项方针政策,具有较高的政治素质和坚定的理想信念;热爱教育事业,有爱心,喜欢小学工作;具有强烈的事业心和责任感;遵纪守法,品行端正,身心健康,具有良好的团队协作精神;中共党员优先。

(三)专业资质要求:非应届毕业生要求具备中小学教师相应专业资格证书,应届毕业生不做要求。

(四)接收应届毕业生的年龄要求是,硕士不超过27岁(199111日以后出生),博士不超过35岁(198311日以后出生)。

(五)学历及专业要求:

【语文教师】

1、应届毕业生要求:

1)毕业院校要求:本科及硕士阶段均为师范类院校;

2)学历要求:硕士及以上学历;

3)专业要求:汉语言文学、小学教育、新闻学等相关文学专业,具有较强的研究能力,能对教育教学具体问题进行深入研究。普通话测试二级甲等及以上。

2、非应届毕业生要求:

1)年龄要求:35岁及以下;

2)学历要求:本科及以上学历;

3)专业要求:汉语言文学、小学教育、新闻学等相关文学专业,语文素养高,文化底蕴深厚,学科基本功优异;获得区级学科骨干或区级班主任带头人及以上荣誉称号;有3年级及以上班主任经验。普通话测试二级甲等及以上。

【信息技术教师】

1、应届毕业生要求:

1)学历要求:研究生及以上学历;

2)专业要求:教育技术、科学与技术等相关专业;具有较强的研究能力,能对教育教学具体问题进行深入研究;能承担信息中心的网络管理等相关工作;有视频制作、微电影制作、创客、编程等方面特长者优先;普通话测试一级乙等者优先。

2、非应届毕业生要求:

1)年龄要求:35岁及以下;

2)学历要求:本科及以上学历;

3)专业要求:教育技术、科学与技术等相关专业;信息学科素养底蕴深厚,学科基本功优异;获得区级学科骨干及以上荣誉称号或带学生学科参赛获得区级及以上奖项;有3年及以上信息学科教学经验;能承担信息中心其他相关工作,如网络管理、网站维护等;有视频制作、教学课件制作、微电影制作、创客、编程等方面特长者优先;普通话测试一级乙等者优先。

四、招聘程序

(一)简历投递

2018615-2018626日,请应聘人员登录"北京林业大学招聘信息系统http://zhaopin.bjfu.edu.cn"注册,按要求填写相关信息,投递简历,不接收电子邮件等简历投递方式。

(二)简历初审

学校通过招聘信息系统浏览应聘者信息,结合岗位职责和需求,依据初审原则组织对应聘者的简历进行初审、筛选,确定参加考核人员名单。

(三)心理素质测试和职业能力考核

初审通过人员需参加心理素质测试和职业能力考核(具体时间另行通知)。职业能力考核采用笔试和面试形式,按照1:5确定人选,进入下一轮考核。

(四)课堂试讲考察及确定拟聘用人选

组织课堂试讲考察(具体时间另行通知),对各方面素质进行综合评定,按照1:3确定候选人,经学校研究后确定拟聘用人选。

(五)身体检查

组织拟聘用人员到校医院进行体检,参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。

(六)公示聘用

经学校批准且体检合格的拟聘用人员名单,将在网站进行公示。对公示结果无异议的,由人事处按有关规定组织签订协议,办理聘用手续。

五、相关说明

1、学校根据国家及北京市政策办理接收人员的手续,其他待遇按照国家及学校有关政策执行。

2、应聘者应如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系)。不如实填报者,一经发现,取消其应聘及聘用资格,已入校工作的解除聘用合同。

六、联系方式

北京林业大学附属小学联系人:车老师

电话:010-62338974

人事处联系人:徐老师、何老师

电话:010-62338181

传真:010-62336135

地址:北京市海淀区清华东路35号北京林业大学人事处

网址:http://rsc.bjfu.edu.cn/http://zhaopin.bjfu.edu.cn/

北京林业大学人事处

2018615

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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