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成都恒信人力资源管理有限责任公司2018年招聘人力资源/法律储备干部

  • 发布时间:2018-09-30
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份四川
  • 工作地点成都
  • 招聘人数:2名

一、公司简介

成都恒信人力资源管理有限责任公司是温江区属国有人力资源公司,主要开展区编外人员派遣管理和政府部门中高级人才招聘工作。目前服务全区88家机关事业单位,40余家公立中小学。现有派遣员工4900余名,其中,教育系统中小学幼儿园教师1200余名。公司一直以"做单位的伙伴,做员工的朋友"为服务理念,积极探索编外人员管理改革,致力于提供科学、完善、优质的人力资源服务。

二、招聘岗位

部门

职位

工作职责

专业及学历要求

岗位要求

具体招聘条件

数量

薪资待遇

成都恒信人力资源管理有限责任公司

人力资源/法律储备干部

1、参与公司主营业务研究,提升公司人力资源专业性,进行科学、系统的战略规划和战略布局;

2、开拓公司外部业务,深化外部服务,规范内部流程,细化内部管理,防范法律风险,建立科学严密的法律风险防范体系;

4、负责公司合同及其他法律文书、架构体系及制度的修订及撰写,公司日常劳资纠纷、合同纠纷及其他诉讼或非诉纠纷问题及应对措施研究;

5、开展公司人才体系架构设计与管理工作。

应届生要求:全日制本科及以上学历,985/211高校法律、人力资源管理相关专业

往届生要求:全日制本科及以上学历,重本院校相关专业

1、具有工作经验者,须有5年优质人力资源公司工作经验,熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律专业知识,熟悉国家人事制度发展历程,对体制编制有一定了解,了解人力资源管理理论,具有法律职业资格证书者优先;

2、学生干部、中共党员优先。

能开展行业业务发展学术研究,学习借鉴全国人力资源行业的前沿理论,在权威媒体上定期发表行业业务开展的调研论文;

2

8-10/

三、应聘方式

1、投递简历:发送至邮箱:[email protected],邮件主题以"应聘岗位姓名学历毕业学校、专业"命名。

2、笔试、面试安排:通过简历筛选并符合岗位应聘条件的人员,将以电话形式通知后续笔试、面试安排。

3、联系方式:028-82789267

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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