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820万大学生即将涌入社会今年就业压力有多大?

时间:2018年06月04日 作者: 来源: 南方网

南方网讯(记者邹长森)毕业季即将来袭,今年预计有820大学生即将涌入社会!那么今年的就业压力有多大?近日,智联招聘发布了《2018年大学生求职指南》报告,披露了今年的就业环境和应届生的求职情况。

报告称,随着经济总体向好,以及受益于人工智能、移动终端、云计算大数据等新业态发展、传统产业的转型升级,今年应届毕业生的就业压力得以缓解。

根据数据,2010年以来,全国每年的高校毕业生人数一直维持在600万以上,每年的就业需求占据了全国新增就业岗位的一半以上,2018年毕业生预计达到820万人,再创历史新高。2018年应届毕业生对我国就业形势的感知仍然相当严峻,有34.60%的应届毕业生认为就业很难,形势非常严峻48.20%的应届毕业生认为就业有难度,认同就业形势有难度的总体比例为82.80%,但是同比2017年已经下降了5%

报告调研显示,今年就业压力的缓解主要得益于经济总体向好的趋势。同时,受到人工智能、移动终端、云计算大数据等新型产业的带动,以及加工制造、传统零售等传统产业的转型升级影响,劳动力市场的人才需求有所增加,从而导致部分高校毕业生的求职压力同比有所降低。

对就业市场的看好,求职压力的下降,直接拉升了毕业生的就业意向和面试比例,降低了创业率。

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根据本次调研结果,2018年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主,占比79.89%,同比上升6.39%44.52%的应届毕业生投递简历数量在11-30份之间,占比最高;其次是投递简历数量在10份以下的应届毕业生,占比为29.13%。此外,有24.54%的应届毕业生进行了求职海投简历,投递了31份以上简历,仅有1.81%的应届毕业生表示没有投递过求职简历。

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2017年相比,2018年应届毕业生投递简历数量有所上升,具体来看,投递简历数量在11-30份之间的应届毕业生同比提升了3.22%31份以上的同比提升了0.34%,表示没有投递过简历的应届毕业生同比降低了1.19%。由此可见,2018年应届毕业生的求职主动性明显提升。

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在参与调研的2018年应届毕业生中,超九成已经参加了招聘面试,为毕业后进入职场做好了准备。

其中有36.12%的应届毕业生参加了1-3场面试,同比提升了4.22%;参加4-5场面试的比例为27.56%,与去年基本保持持平,仅为9.24%的应届毕业生表示没有参加任何一场招聘面试。整体来看,2018年应届毕业生获取面试的比例保持了上升趋势。而选择创业的应届生占比4.78%,这和2017相比占比降低1.32%。说明在经济环境更加趋于复杂多变的大背景下,高校毕业生们对于未来的职业规划更加趋于谨慎。此外,选择慢就业的毕业生比例同比降低2.81%,说明随着大学生们对就业难度认知的降低,求职的心态更加积极主动,选择慢就业逃避现实的人群比例有所降低。

不过,人工智能等新兴业态带来的挑战,薪水预期与现实之间的落差,以及高校人才供需的结构性矛盾仍然对应届大学生造成了较大压力。智联招聘提醒,大学生要提前做好职业规划,并与市场接轨,做出相应调整。

来源:

http://tech.southcn.com/t/2018-05/31/content_182081368.htm

 

 

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